El Código del Trabajo determina y regula la duración máxima de las jornadas de trabajo tanto regulares como extraordinarias. “Las horas extraordinarias y las que labore el trabajador en su día de descanso o compensatorio por cualquier causa, se retribuir&aa

En este caso, el trabajo dominical se calcula con el 175% porque es un trabajo por fuera de la día semanal y que corresponde a un descanso remunerado, por lo que se debe pagar completo, pues no está incluido en el sueldo mensual. Cualquier tiempo adicional trabajado, luego sea